与一般招聘相比，猎头公司招聘的优势是什么？
如今许多企业在挑选人才时都喜欢找猎头公司招聘，很明显，猎头公司招聘比一般的招聘有很大的优势，但这些优势又体现在哪里呢？
一是速度。
结果表明，猎头公司招聘比一般招聘要快得多，这些猎头公司都是主动的，很快就锁定了求职的范围，而且还与这些求职者建立了长期的合作关系，经常会保持联系。从某种意义上说，猎头就是作为企业的外部人力资源部门，这样企业的人力资源部门就有更多的时间和精力去宣传企业文化。
二，精确
一般而言，猎头公司会从客户的竞争者那里发掘人才，因此，寻访的人更能满足客户的需求，只要是人才答应到公司去工作，那么在试用期内离职的可能性就很小了，这样能更快、更准确地帮助公司找到所需的人才。
三是出色。
无论在什么公司，无论在什么行业，好的人才都是会被老板重用的，所以这样的人才在市场上流通很少，这样的人才跳槽一般都要经过猎头公司或朋友的推荐，因为跳槽的人可以有机会得到更高的薪水，而跳槽的人一般不会有这样的机会。
四是完善。
猎头公司有非常完善的招聘服务体系，可以满足不同客户的需求，这样企业就不必在大量的招聘简历中寻找自己所需要的人才，为企业节省了大量的招聘时间。
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