4年前我换工作的时候就开始接触猎头，现在朋友圈里已经有十几个了。
以前一直工作稳定，在一个公司干了四年半。本人并无联系猎头的想法，猎头也只是在同行有需要时才会主动联系我。那时接到猎头电话都很紧张，生怕被同事听到。同猎头保持联系，同样的，同猎头保持联系意味着不稳定和背叛公司。
之后换了工作，因为以前从事的行业不多。找到一份新工作很难。大部分的工作机会自己明明能够胜任，但由于没有背景和经验，在大多数招聘人员中，都会直接给职位空缺。说到底，能力这种东西太过飘渺很难界定，还是有行业背景实打实的。首先，它比较直观，其次，不容易选错人。因此没有办法，现实逼着自己只能与猎头们一次接触，希望能得到他们的认同，并向企业人员推荐。
我相信，还有很多人也跟我有同样的想法，害怕和猎头打交道。那实际上是完全不必要的。铁打的营盘流水兵，即使在一个企业中再贡献再稳定，也有离开的可能。而且当某天决定离开的时候会发现，一个月的工作交接，一份离职证明，之后自己和原公司再也没有半点关系。一个人离开后，企业不会发生太大变化。不依附难割舍，离开带来的影响其实最大的就是我们自己。
谈到猎头，就好像做销售需要大量扩大人脉一样，猎头其实是我们的一种人脉，与工作中的朋友圈没有本质区别。如果在城市里有了新的工作机会，猎头公司就会在第一时间获取信息。一旦对方认同你，并且认为机会合适，就会第一时间打电话给你。征求意见。而且这些有价值的信息都是免费的。
有时候，我会发现一些猎头分享的机会，虽然自己并不打算分享，但很适合其他朋友，于是我就推荐给他们。他们中的一些人居然也有幸成功促成了。即使那些没有成功的，猎头和朋友们也是在向推荐人表示感谢。那样互相帮助其实很好。何乐而不为，百利无害。
